#startupdiversity

Für mehr Diversität im
Startup-Ökosystem!

Das Startup-Ökosystem steht für Offenheit und Vielfalt. Diese Prinzipien müssen sich zunehmend auch in der Zusammensetzung der Gründungsteams ebenso wie bei den Mitarbeitenden widerspiegeln. Denn bislang wird das Potenzial von Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund, Gründenden mit nicht-akademischem Hintergrund oder höheren Alters in der deutschen Startup-Szene noch nicht ausreichend ausgeschöpft.

Wir finden: Das muss sich ändern! Denn mehr Vielfalt in der Startup-Szene fördert Innovationen und stärkt auch die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Daher haben wir die Initiative #startupdiversity ins Leben gerufen. Wir wollen auf besondere Hürden und strukturelle Barrieren aufmerksam machen, Lösungsansätze aufzeigen, Rolemodels sichtbar machen und eine langfristige Veränderung im Startup-Ökosystem anstoßen – hin zu mehr Diversität und Chancengleichheit in der Gründungskultur.

Der Fokus auf Gründerinnen ist dabei ein wichtiger erster Schritt, um das Thema Diversität in Startups insgesamt voranzutreiben. Zentrale Punkte für die Stärkung von Gründerinnen im Startup-Ökosystem sind zum einen die Steigerung der Anzahl von Frauen in wirtschaftlichen Schlüsselpositionen sowie bei Venture Capital Unternehmen. Zum anderen ein kultureller Wandel, der veraltete Rollenbilder aufbricht und Frauen ermutigt, sich im Startup-Ökosystem zu etablieren. Die Stärkung der Gründungsaktivitäten von Frauen ist kein Selbstzweck, sondern gesellschaftlich erforderlich und vor allem ein Gebot ökonomischer Vernunft und Notwendigkeit!